Cette entente relative aux fournisseurs attitrés a été mise en place afin d’offrir des services d’acquisition de talents et de classification des emplois pour :
Prestation de services d’acquisition de talents pour les postes de niveau employé. Des services sont requis pour toutes les étapes du continuum d’acquisition de talents; de la collecte de renseignements sur le marché du travail à l’intégration du personnel et aux évaluations postérieures à l’embauche. (Catégories de services 1 à 5)
- Catégorie 1 - Recherche et planification des talents
- Catégorie 2 - Sélection des talents
- Catégorie 3 - évaluation des talents
- Catégorie 4 - Intégration des talents
- Catégorie 5 - Processus de recrutement des talents
Prestation de services de rédaction de descriptions d’emploi et d’évaluation des emplois pour les postes d’employé, de gestion et de direction. (Catégories de services 6 à 7)
- Catégorie 6 - Rédaction de descriptions de postes
- Catégorie 7 - évaluation des emplois
Les services d’équité salariale sont destinés à une utilisation à l’échelle de l’entreprise pour TOUS les niveaux de poste, y compris les postes d’employé, de gestion et de direction.
- Catégorie 8 - Services d’équité salariale
La durée de l’entente sera de cinq (5) ans, sans prolongation.
L’entente relative aux fournisseurs attitrés résultant sera mise à la disposition de tous les ministères visés par la Directive en matière d’approvisionnement de la Fonction publique de l’Ontario (FPO), quelle qu’en soit la valeur, et, sur une base facultative, aux entités ne relevant pas de la FPO.
Plusieurs fournisseurs seront attribués pour chacune des huit (8) catégories de services. Le fournisseur ou les fournisseurs seront tenus de fournir les services dans l’ensemble de l’Ontario.